08 Mar 2022
Día Internacional de la Mujer | 12 compañias fundadas por mujeres que están haciendo la diferencia en el mundo
"Imagina un mundo donde la igualdad de género es una realidad."
Josefinas_Blog_12_Companies_Founded_by_Women

#BreakTheBias es el lema para el Día Internacional de la Mujer 2022, que se celebra hoy y que no debe pasar desapercibido hasta que todas las personas tengan acceso a los mismos recursos y hasta que los derechos humanos sean, realmente, para todos, independientemente del género, religión, estado civil, nacionalidad, convicciones políticas o capacidad financiera.

Para nosotras, en Josefinas, el Día Internacional de la Mujer es un día de reflexión y de concienciación sobre el trabajo que se está haciendo en la lucha por los derechos humanos, pero también un recordatorio de que aún queda un largo camino por recorrer.

Hoy, las Josefinas quedan guardadas y, a lo largo del día, compartiremos empresas y proyectos, todos ellos fundados por mujeres, que tienen filosofías interesantes y han marcado la diferencia en sus comunidades y en el mundo en que vivimos, por las más variadas razones.

 

Josefinas_Huue

 

Michelle Zhu y Tammy Hsu son las fundadoras de Huue, una empresa con una propuesta innovadora para el medio ambiente. 🌈

La industria de la moda tiene una enorme huella ambiental, y cuando hablamos de jeans, eso es aún más preocupante. El azul índigo que se usa en los jeans es extremadamente contaminante, ya que recurre a productos químicos peligrosos, como el benceno, el formaldehído y el almidón de sodio, y el petróleo, que emite carbono, para ser producido. Esto significa que sus productos químicos contaminan cientos de litros de agua durante todo el proceso de producción.

Con esto en mente, Michelle y Tammy recurrieron a la biotecnología y desarrollaron, junto con su equipo de expertos, el azul índigo biosintético, con cinco veces menos potencial de toxicidad en comparación con las fuentes químicas utilizadas por la mayoría de los fabricantes.

Huue ganó el premio Fashion For Good por su trabajo innovador y las fundadoras ya han recibido algunas distinciones por la idea y los resultados obtenidos (en enero de este año, Michelle fue agregada a la prestigiosa lista "30 Under 30" de Forbes y Tammy fue destacada como una de las #NewsweekDisruptors)

Los fundadores de Huue continúan trabajando para presentar nuevos colores y crear los tintes más sostenibles del mundo para la industria de la moda. 

 

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Ibukun Baldwin nació en Inglaterra y vive en Manchester, pero sus raíces son nigerianas y ella no se olvida de ello, compartiéndolas (¡y bien!) con orgullo. En el mundo de Ibukun, la moda es lenta, personal, justa y todo un proceso de compartir... Y fue con eso en mente que surgió su marca, Bukky Baldwin, que crea piezas impresionantes y, al mismo tiempo, ofrece oportunidades de trabajo para todos en la sociedad.

Bukky se especializa en impresión, ilustración y bordado, y sus piezas están hechas a mano por refugiados y comunidades marginadas que necesitan trabajo, con un salario justo. Sus propuestas de vestuario celebran la individualidad de quien crea la prenda y de quien viste cada uno de sus looks. 

Ibukun está decidida a utilizar esta marca como una herramienta defensora del cambio socioeconómico positivo. Como fundadora de una empresa independiente que cree en las decisiones éticas, cada prenda se crea con poliéster producido localmente (en Manchester) y, para que el impacto de su marca en el medio ambiente sea lo más pequeño posible, Bukky Baldwin trabaja con producción a medida, lo que significa que cada producto es creado especialmente para cada cliente.

 

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Joana Moscoso y Tatiana Correia son las mujeres detrás de la idea que tiene como objetivo promover la ciencia y la alfabetización lingüística en niños en edad escolar. 

Es a través de Native Scientist, una empresa sin fines de lucro, fundada por las dos mujeres portuguesas en el Reino Unido, que se desmitifican prejuicios y se demuestra que la ciencia es esencial para nuestra evolución, con la ayuda de una red internacional de científicos voluntarios.

Native Scientist apuesta por programas de divulgación científica y educación que brinden a los niños la oportunidad de conocer científicos y descubrir el mundo de la ciencia y la educación superior de una manera interesante y relevante, en talleres y experiencias en el aula en la educación primaria y secundaria.  Sin embargo, la empresa también invita a los científicos a regresar a sus escuelas primarias para compartir sus conocimientos con los niños de hoy, promueve eventos en universidades, museos y otros lugares públicos (conectando científicos y adolescentes pertenecientes a minorías étnicas y migrantes) y tiene, además, un programa dedicado a empresas, formando a los colaboradores para la comunicación científica y para la innovación que tiene la ciencia como base.

La educación es la herramienta para el cambio. Joana y Tatiana, de Native Scientist, muestran que esta no es solo una frase hecha.

 

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Cuando se enteraron de que cada año más de un tercio de los alimentos producidos en el mundo se desperdician, siendo esta cifra responsable del 10% de todas las emisiones de gases de efecto invernadero, Lucie Basch y Jamie Crummie decidieron ponerse manos a la obra y lanzar Too Good To Go, una aplicación para smartphone creada con el objetivo de combatir el desperdicio alimentario al actuar en cuatro frentes: hogares, negocios, educación y política.

La idea surgió en Dinamarca en 2016, y Too Good To Go, con certificación B Corp, presente en más de una decena de países, vincula establecimientos que venden su excedente alimentario diario a usuarios que pueden así adquirir comidas de calidad, a precios más asequibles, y contribuir a un sistema de economía circular.

Too Good To Go concientiza a las familias sobre el problema del desperdicio alimentario y ofrece una solución ventajosa para nosotros y para el medio ambiente, está desarrollando material educativo para escuelas y universidades con el objetivo de enseñar a los más pequeños a valorar y respetar la comida, y da una nueva fuente de ingresos a los negocios de restauración que no tenían solución para los platos que, aunque seguros y buenos para el consumo, irían a la basura por su aspecto imperfecto o por no haber sido vendidos hasta el cierre. Además, Too Good To Go tiene como objetivo trabajar con los gobiernos de varios países para lograr implementar leyes en pro del medio ambiente, contra el desperdicio.

 

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"En 1976, lanzaron una moneda al aire... Si salía cara, abrirían una cafetería, si salía cruz, una boutique de maquillaje."

Las gemelas Jean y Jane Ford, maquilladoras de éxito en Indiana, convirtieron un sueño en realidad y abrieron una boutique de belleza en San Francisco: The Face Place. Corría el año 1976 y el objetivo era crear una tienda especializada en productos de solución rápida para dilemas de belleza – algo innovador en esa época, y que generó una nueva forma de encarar estos productos. Años más tarde, The Face Place pasó a Benefit Cosmetics y la esencia de la marca se mantuvo.

Benefit, ahora presente en más de 50 países, con más de 3000 Barras de Cejas y 85 boutiques en todo el mundo, tiene como misión el empoderamiento femenino y, más que una marca de productos de belleza, es una marca que se preocupa por el bienestar, que cree que la sonrisa es el mejor cosmético y que está asociada a causas sociales ligadas al bienestar de la mujer. Desde 2008, son las hijas y sobrinas de las cofundadoras, Maggie y Annie Ford Danielson, quienes dirigen la marca, viajando por el mundo para llevar la diversión y el conocimiento especializado en belleza más allá, y mostrando a las mujeres que no deben esconderse detrás del maquillaje, sino usarlo para elevar sus características tan especiales.

 

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La Fundación ATENA para la niña y la mujer es una institución guineana, fundada en 2015 con el objetivo de promover la Igualdad de Género y la protección de las niñas y la mujer en los ámbitos del Liderazgo, la Educación, la Formación y los Derechos Humanos.

Es a través del Colegio Npili, fundado por Neima Ferreira, y de otros proyectos, que niñas y mujeres tienen acceso a educación y formación. El colegio protege y ayuda a niños, jóvenes y mujeres en su trayectoria escolar y profesional, y tiene como principal misión emancipar a las niñas a través del acceso a una educación de calidad.

En este momento, la fundación está construyendo una escuela para niñas en Guinea-Bissau, contando ya con el Jardín de Infancia y una biblioteca con más de siete mil libros, donados por nuestra hermosa y generosa comunidad.

En el futuro, el Colegio Npili ofrecerá 15 años de educación (desde preescolar hasta el último año de Educación Secundaria), con la opción de internado para niñas con problemas económicos y sociales. El camino hacia la igualdad de Género se hace a través de la educación, por lo que no podríamos dejar de destacar esta fundación que hace la diferencia en las vidas de las comunidades guineanas (¡y no se detendrá hasta alcanzar todos los objetivos!).

 

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Según El Foro Económico Mundial, la igualdad de género tiene una influencia fundamental en la prosperidad de las comunidades. Esto significa que un gobierno más equilibrado en cuanto al género de sus individuos es capaz de alcanzar mayores éxitos. Sin embargo, las mujeres se postulan menos para cargos públicos que los hombres y, por lo tanto, están subrepresentadas. Solo en los Estados Unidos de América, las mujeres están subrepresentadas en todos los niveles en los más de 500,000 cargos electos.

She Should Run, una organización sin fines de lucro y no partidista, tiene la intención de cambiar este paradigma y aumentar significativamente el número de mujeres que consideran postularse para un cargo público.

Fundada por Erin Loos Cutraro, SheShouldRun alienta a las mujeres de todos los campos a explorar la posibilidad de postularse para un cargo público identificando y abordando las barreras que aún existen. Así, la fundación trabaja por la Igualdad de Género en la Política, y lo hace a través de variados programas y contenido impulsado por datos estadísticos fidedignos, de la educación y de la acción colectiva.

Creyendo que al alentar a más mujeres a postularse se construirá un gobierno más efectivo y representativo, She Should Run tiene la intención de ayudar a 250,000 mujeres a asumir cargos políticos para 2030.

 

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Daniela Seixas, especialista en neurorradiología, decidió que era hora de cambiar los pasillos del hospital por una vieja pasión y creó “Tonic App”, una aplicación para smartphone creada para mejorar la comunicación entre hospitales, aseguradoras y farmacéuticas.

Tonic App ayuda a los médicos a informar, diagnosticar y tratar a sus pacientes al agregar en una sola aplicación todos los recursos profesionales que necesitan en su vida diaria. Miles de médicos utilizan Tonic App, donde pueden, entre otras ventajas, hacer estadificación de enfermedades oncológicas, utilizar calculadoras y escalas clínicas, hacer investigación inteligente de normas de orientación clínica y de códigos de actos médicos, discutir casos clínicos y leer noticias relacionadas con el área de la salud.

Por haber sido creada por médicos y especialistas, esta aplicación es fidedigna y utilizada por más de 95000 profesionales en todo el mundo. 

 

Josefinas_Akola_Jewelry

 

Todo comenzó cuando Brittany Merrill, una estudiante universitaria, viajó con amigos a Uganda. Vivir una aventura de verano era el objetivo, pero cuando puso los pies en el suelo de un país que apenas podía encontrar en el mapa, se dio cuenta de que no quería estar allí; después de todo, todas las comodidades habían quedado en el lugar de partida y el destino la hizo sentir incómoda, habiendo asumido una postura que ella describe como "mimada".

En un momento, su actitud cambió. Brittany decidió ignorar la incomodidad y dar un paseo por las afueras de la capital Kampala, y en una casa sin condiciones básicas, conoció a una mujer que cambió totalmente su vida. Sarah vivía con significado y propósito, cuidando a 24 niños que dormían en el suelo, niños que no tenían nada y a quienes Sarah intentaba dárselo todo. 

Este fue el choque de la realidad que hizo que Brittany se pusiera manos a la obra para cambiar la vida de esta mujer: reunió fondos para ayudar a Sarah e hizo un plan para construir un orfanato para 180 niños en la comunidad. Brittany se mudó a Uganda y completó el proyecto, conociendo a muchas otras mujeres en la difícil situación de Sarah. Así fundó Akola para elevar y defender a las mujeres de todo el mundo.

Akola significa "ella trabaja" en un dialecto local de Uganda y la marca crea joyas de inspiración global, ofreciendo oportunidades de trabajo a las mujeres de Uganda. Fundada en 2007, la marca comenzó con 15 mujeres que creaban los productos debajo de un árbol y, hoy, la marca representa la historia y la vida de cada mujer. Un primer trabajo. Un primer paso. Una nueva vida.

 

Josefinas_ThirdLove

 

Todas las mujeres deben sentirse cómodas en su día a día, en la mejor versión de sí mismas... Y Heidi Zak decidió que era hora de proporcionarlo, de adentro hacia afuera. En 2013, ella y su esposo, David Spector, lanzaron ThirdLove, una marca de ropa interior femenina que garantiza que todas las mujeres se sienten cómodas en su piel. 

Al proporcionar una colección de aproximadamente 80 tamaños de sujetadores, ThirdLove se asegura de que todas las personas que los usan se sienten bien. Así es como Heidi y David apuestan por el empoderamiento femenino, haciendo que las mujeres se sientan seguras y capaces de alcanzar todos sus objetivos. Con opciones para todo tipo de cuerpos, ThirdLove no olvida algunas situaciones específicas, ofreciendo modelos de sujetadores para uso posquirúrgico, para recién madres que están amamantando y, aún, medios tamaños de copa.

Sin embargo, ThirdLove es más que una empresa que produce ropa interior inclusiva. La empresa tiene la certificación estadounidense de "Great Place to Work" o "gran lugar para trabajar", tiene en cuenta el impacto ambiental de los productos al final de su vida útil y desarrolla acciones de responsabilidad social. Es la empresa que dona más ropa interior en los Estados Unidos de América y, en asociación con varias instituciones, ayuda a las mujeres a hacer cambios significativos en sus vidas. Cuando los productos devueltos no pueden ser donados o revendidos, ThirdLove cuenta con TexAID para reciclar estos materiales y darles nuevos usos. 

 

Josefinas_Amaliah

 

Las mujeres musulmanas han sido históricamente silenciadas e ignoradas. Para cambiar el paradigma, Nafisa Bakkar y Selina Bakkar fundaron la plataforma Amaliah, que se dedica a amplificar las voces de las mujeres musulmanas y ofrecer contenido de calidad, adaptado a la realidad de esta comunidad. No es casualidad que la plataforma ya haya recibido varios premios y referencias en medios de comunicación con enorme visibilidad.

Con una huella digital de más de cinco millones de visitas al mes y más de 300 colaboradores, es a través de artículos, videos, podcasts, redes sociales, eventos y asociaciones con marcas que Amaliah pone de relieve las diversas voces y experiencias dentro de la comunidad que representa.

Las mujeres musulmanas merecen ser escuchadas, y eso es más importante que nunca. En siete categorías distintas (identidad, relaciones, alma, moda, mundo, belleza y vida) son abordadas mil y una temáticas desde la perspectiva de la mujer musulmana. Además de ser una plataforma útil para las mujeres de esta comunidad, también es una fuente de información y aprendizaje para personas de todo el mundo, de todas las religiones.

 

Josefinas_BeautyCounter

 

Varios estudios indican que los problemas de salud graves están relacionados con la exposición continua a productos químicos tóxicos e ingredientes dañinos para nuestro bienestar. En 2011, cuando Gregg Renfrev descubrió que en los Estados Unidos de América, solo 30 ingredientes de productos cosméticos y de cuidado personal estaban prohibidos, intentó cambiar la Ley. 

En la Unión Europea, 1400 ingredientes ya estaban prohibidos en ese momento, y Gregg se preocupó por los criterios utilizados en los Estados Unidos de América; nunca había puesto en duda la toxicidad de los productos que formaban parte de sus rutinas, ya que asumía que, al estar a la venta, cumplían criterios estrictos. Mientras luchaba por el cambio con las entidades responsables, creó una alternativa que aún no existía en el mercado y lanzó Beautycounter.

Beautycounter surgió en 2013 con el objetivo de contribuir activamente a los cambios en la industria de la belleza: ofrecer maquillaje y productos cuidados para la piel de calidad y no perjudiciales para el organismo es su misión. Los ingredientes utilizados por la marca son lo más sostenibles posible y no tóxicos y Beautycounter es totalmente transparente en su comunicación y producción, revelando que todos sus productos y socios cumplen con 12 estándares de seguridad ineludibles. La marca está certificada por Leaping Bunny, tiene en cuenta su huella ecológica y su impacto en el medio ambiente, y trabaja con asesoramiento científico en el desarrollo de sus fórmulas.