"El día de llevar a nuestras hijas al trabajo" nació en Nueva York en 1992 y fue creado por la presidenta de la Ms. Foundation for Women, Marie C. Wilson, por Daren Ball, tesorera, y con el apoyo de Gloria Steinem, otra de las fundadoras de la Ms. Foundation for Women.

La primera celebración tuvo lugar el 22 de abril de 1993, y desde entonces se celebra el cuarto jueves del mes de abril. En los EE. UU. cerca de 37 millones de niños, padres, escuelas, más de 3,5 millones de empresas y participantes de más de 200 países de todo el mundo, planean este evento anual.
En el 2003 el programa dejó de ser exclusivo para niñas, y pasó a incluir a los chicos, aunque gran parte de las empresas que participaban en esta acción siempre aceptaron a niñas y niños.

En qué consiste el día

La idea de este día es que cada padre o madre invite a sus hijos a que pasen el día con ellos en su trabajo para que se enteren de lo que hacen sus padres, para que entiendan y se familiaricen con el mundo del trabajo. Sin embargo, las empresas pueden abrir sus puertas a cualquier niño, que quiera conocer mejor lo que se hace en estas empresas, y darles a conocer profesiones a las que usualmente no suelen acceder.
Además de la inclusión de chicos, la fundación Ms. menciona que el programa tiene como objetivo trabajar la autoestima especialmente de las niñas, aunque actualmente incluye a los dos géneros.

Como surgiu esta ideia

La idea surgió en los Estados Unidos, en la década de los 90. Por ese entonces, las mujeres empezaban a llegar a puestos de mayor importancia y salarios más altos. En 1991, en el Tribunal Supremo, durante la audiencia del caso Clarence Thomas se oyó un testimonio de la profesora de derecho Anita Hill, que cambió la forma en la que los estadounidenses hablaban de acoso en el lugar de trabajo, ayudando a impulsar una victoria histórica en la Casa de los Representantes del Senado, pasado las mujeres de 4 a 24 plazas, en lo se conoció como el Año de las Mujeres.

Marie C. Wilson, presidenta de la Ms. Foundation for Women, declaró a la revista Time que este día nació de este período histórico. Afirmó además que surgió de la investigación de Carol Gilligan que mostraba cómo las chicas cuando se volvían adolescentes comenzaban a perder el sentido de quién eran, pensando, hablando y diciendo lo que sentían. En esta etapa de sus vidas los chicos no eran cuestionados sobre nada, y las chicas pasaban a serlo en todo, perdiendo su sentido de identidad.

En aquel momento la fundación Ms. contrató a una consultora, Nell Merlino, que contó una historia sobre una chica que frecuentaba una universidad, una universidad que le consiguió unas prácticas en un lugar increíble en Nueva York. La muchacha se dirigió al edificio donde debería realizar las prácticas y no consiguió entrar. Se sintió intimidada, y se fue a casa. La enviaron una segunda vez, llegó un poco más lejos, hasta las escaleras, pero no pudo subir. Finalmente, la persona que había estado trabajando con ella en la universidad fue con ella y la llevó hasta la persona, a la que debería haberse dirigido la primera vez. La chica consiguió las prácticas, y ¡todo terminó bien!

Con esta historia, Carol Gilligan se dio cuenta de cómo era importante apoyar a las niñas para que conservasen la confianza en sí mismas y su sentido de identidad. En la fundación Ms. intentaron ver cómo se podía hacer que esto funcionase en los lugares de trabajo. ¿Y si consiguieran que las personas, por un día, prestasen atención a las niñas en este sentido? Y así idearon un día que incluía un evento sobre el tema en Nueva York.
Sin embargo, durante esta reunión, mientras se dirigía a su conferencia en la revista Parade, Gloria Steinem pasó en la fundación, en el momento en el que estaban discutiendo esta idea, y terminó hablando a la revista sobre el "Día de llevar a nuestras hijas al trabajo" y fue así como la idea dejó de ser solamente un evento en Nueva York, tomó proporciones mayores, y hoy en día tiene proporciones mundiales.

Por qué celebrar este día

Esta es una fecha excelente para que las niñas puedan ver a otras mujeres en cargos diversos, con poder, de gran responsabilidad, creativos ... Así que la idea es animar a chicas y chicos a que sueñen sin limitaciones de género y a que piensen de forma imaginativa sobre su familia, trabajo y vida comunitaria.

Cómo celebrar y promocionar este día

Este día se celebra entre semana, para que al día siguiente los niños puedan compartir sus experiencias con sus compañeros de colegio.

1. Lleva a tus hijos al trabajo contigo.
2. Si no tienes hijos, llévate a una sobrina, sobrino, o hijos de amigos a tu trabajo.
3. Prepara ejercicios y actividades para que los niños no se fastidien.
4. Si tienes una empresa anima a tus empleados a que traigan a sus hijos a trabajar con ellos en este día.
5. Si eres educadora o directora de una escuela o profesora ve cómo puedes asociarte a empresas de los padres de tus alumnos para lograr que este día se ponga en marcha.
¡Ojo! Que no se te olvide informar a tus compañeros sobre este día, para que el espacio resulte adecuado para los niños.

Web oficial : https://daughtersandsonstowork.org

Algunos vídeos sobre este día: